Chargé RH Gestion administrative du personnel H/F
Netexial 30 Cours de l'Ile Seguin Boulogne Billancourt, BOULOGNE BILLANCOURT, , France
Description de l'entreprise
Découvrez la Blanchisserie Industrielle un univers étonnant !
Depuis 1923, NETEXIAL s'est imposé comme un acteur majeur spécialiste de la location/entretien de textiles professionnels, vêtements et linge.
Un réseau de 29 sites en France accompagne nos 60 600 clients, issus de secteurs diversifiés (industries, CHR, commerces, artisans, collectivités, PME, PMI, Grands Comptes, …).
Une envergure opérationnelle : 8 millions de vêtements en circulation.
- Service Clé en Main NETEXIAL : Location /Entretien /Réparation /Remplacement /Livraison
- Création et Traçabilité : Seul expert à réaliser la confection de vêtements professionnels fiables, confortables et durables. Des gammes adaptées aux normes en réponse aux exigences de vos métiers. Une traçabilité des articles par RFID.
- Avantages Clients : L'externalisation permet aux entreprises d'éviter l'immobilisation de capital et la charge logistique liée à la gestion des stocks et au nettoyage industriel.
- Engagements RSE : NETEXIAL s'engage sur la transition énergétique et assure 100% du recyclage de son linge vers d'autres industries.
Description du poste
Rejoignez Notre Centre de Service Partagé !
Votre rôle
En collaboration avec le Responsable CSP RH, au sein du Centre de Service Partagé (CSP), dans le respect des règles et des processus applicables au sein du CSP, vous assurerez le suivi administratif du personnel et le recueil des éléments variables.
- La gestion fonctionnelle de l'administration du personnel
- La collecte, l'analyse et la gestion des informations et éléments liés à la paie
- Assister le siège et les sites dans les procédures d'entrée et sortie du personnel de votre périmètre
- Avec le support du réseau RH, veiller au respect de la législation sociale
- Contribuer à la gestion administrative des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles dont le suivi des arrêts, la déclaration auprès de la CPAM, le suivi des IJSS, la constitution et le suivi des dossiers prévoyances
- Rédiger les différents courriers liés à certains motifs de départ (démission, rupture conventionnelle, rupture de la période d'essai, départ ou mise à la retraite)
- Collecter les différents éléments nécessaires à la production de la paie prise en charge par notre partenaire paie externalisé (outil : workday)
- Vérifier le contrôle de paie produit par le partenaire
- Etre l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers pour les questions relatives à l'administration du personnel et à la paie
Ce poste est fait pour vous si ….
- Formation Bac +2/+3 RH + expérience de 3 ans similaire
- Sens organisationnel, rigueur, discrétion, confidentialité
- Dynamisme, polyvalence
- Collaboration en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un parcours d’intégration et formation
- Un management de proximité, des équipes dynamiques
- Opportunités de développement professionnel et carrière
Rémunération : A partir de 32 K€ / 12 mois, prime annuelle comprise
Avantages sociaux :
Mutuelle / Prévoyance / CE / Participation / RTT /Restaurant d'entreprise/ Politique Handicap valorisée
Informations complémentaires
Je postule
